MÓDULO I. ANÁLISIS Y SITUACIÓN DE LA EMPRESA
TEMA 1. Análisis de la solvencia y la liquidez de la empresa
- ¿En qué situación se encuentra mi empresa?
- Diagnóstico inicial.
- Análisis de la liquidez.
- Cómo realizar un presupuesto de tesorería.
- Déficit de liquidez.
- Mejora de la gestión
- Análisis de rotaciones.
- Periodo medio de maduración.
- Estudio del índice de solvencia.
- Calidad de la deuda.
- Solvencia y legislación mercantil.
- La reducción de capital para evitar la disolución de la sociedad.
TEMA 2. Reducción de costes
- Análisis de la generación de ingresos.
- Análisis de costes.
- ¿Por qué utilizar un sistema de distribución de costes en su empresa?
- Sistemas de distribución de costes.
- Sistema de distribución de costes ABC.
- Otros métodos actuales para determinación del coste.
MÓDULO II. FINANCIACIÓN
TEMA 3. Medidas de financiación bancarias y tesorería
- Nuevos retos financieros.
- Gestión de la tesorería y centralización.
- Financiación a corto y largo plazo.
- Financiación operaciones con el exterior.
- Financiación del patrimonio neto y otras vías de financiación.
TEMA 4. Medidas de financiación pública para PYMES
- Líneas ICO para pymes. Introducción.
- Fuentes de financiación para Pymes.
MÓDULO III. FISCALIDAD
TEMA 5. Medidas fiscales para la crisis
- Aplazamiento y fraccionamiento de deudas.
- IVA.
- Impuesto sobre sociedades.
MÓDULO IV. HABILIDADES DIRECTIVAS, NEGOCIACIÓN Y MOROSIDAD
TEMA 6. Habilidades directivas y negociación
- Habilidades directivas en épocas de crisis.
- La negociación. Metodología de la negociación.
- MAPAN.
- El negociador difícil.
TEMA 7. La Morosidad
- La ley contra la morosidad.
- Gestión de cobro amistoso o extrajudicial de impagos.
- Instrumentos para negociar las deudas.
- Medidas para asegurar el cobro.
- La acción judicial y reclamación del IVA.
- Proceso Monitorio Europeo.
- Sugerencias para prevenir la morosidad.
MÓDULO V. MEDIDAS SOCIO-LABORALES
TEMA 8. Medidas laborales para reducir costes y la continuidad del trabajador
- Análisis previo.
- Outsourcing.
- La formación ante la crisis.
- Los beneficios de la jornada continua.
- Medidas adoptadas por la reforma laboral 2010.
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- Movilidad geográfica.
- Contrato de a tiempo parcial y de relevo.
TEMA 9. Medidas laborales extraordinarias
- Cuestiones previas.
- Extinción de los contratos de trabajo.
- Expedientes de regulación de empleo (ERE).
- Despido objetivo.
- Indemnizaciones en los despidos colectivos y objetivos.
- Sucesión legal de empresa.
- Outplacement.
TEMA 10. Soluciones del sistema de la Seguridad Social
- Cuestiones previas.
- Medidas al mantenimiento del empleo.
- Medidas de fomento del empleo.
- Bonificaciones de la Seguridad Social.
* Contenidos del CD
Normativa variada referente a los contenidos del manual.