INTEC

-Personas de cualquier ámbito profesional (empresarial, educativo, deportivo, social, de la salud, etc.) interesados en formarse en una nueva profesión para el desarrollo del liderazgo de personas a través de la metodología del Coaching.

-Consultores, personal de RRHH, interesados en conocer los nuevos modelos de liderazgo de personas a través de la metodología Coaching.

-Psicólogos, mediadores, psicopedagogos, profesores que quieran intervenir en su práctica profesional desde una perspectiva psicológica pero no psicoterapéutica y lograr resultados más personalizados.

-Personas interesadas en el desarrollo del liderazgo desde una metodología personalizada como es el Coaching para aprender y lograr aquellos cambios que les permitirán hacer realidad sus sueños

• Adquirir habilidades de coaching.
• Desarrollar la capacidad de liderazgo, para mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo.
• Crear y consolidar equipos de trabajo, para la consecución de objetivos y metas laborales.
• Influir positivamente en la conducta de su equipo de trabajo.
• Aplicar las prácticas de Coach  y el Liderazgo.
• Aplicar los principios de la motivación para mejorar el rendimiento de su equipo.
• Desarrollar actitudes y habilidades para enfrentar los desafíos del mercado laboral.
• Identificar y gestionar adecuadamente los conflictos.
• Ejercer un liderazgo capaz de manejar el estrés y la presión derivada del desempeño de un trabajo.
• Conocer el concepto de competencias  conversacionales  como  factor  clave  para  el incremento de la productividad.
• Dotar  a  los  participantes  de  habilidades  que  les  permitan  lograr  relaciones  laborales efectivas.
• Promover el desarrollo de herramientas específicas, para potenciar el rendimiento de su propio trabajo y de su equipo.

1. COACHING
   1. NECESIDAD DEL COACHING
   2. OBJETIVOS DEL COACHING

2. PROFESIÓN DE COACH
   1. PERFIL DEL COACH
   2. FORMACIÓN Y COMPETENCIAS

3. COACHEE

4. TIPOS DE COACHING

5. PROCESO DE COACHING
   1. PRINCIPIOS DEL COACHING
   2. METODOLOGÍA DEL PROCESO DE COACHING

6. LIDERAZGO
   1. CONCEPTOS DE LÍDER Y LIDERAZGO
   2. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
   3. CLAVES PARA UN BUEN LIDERAZGO
   4. HABILIDADES DE LÍDER

7. ESTILOS DE LIDERAZGO

8. COACHING Y LIDERAZGO
   1. EL LÍDER COMO COACH
   2. FUNCIONES DE UN BUEN LÍDER-COACH
   3. LA COMUNICACIÓN

Esta titulación incluirá el nombre del curso, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro.

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías  y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico.

La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones que se adjuntan al final de cada bloque temático.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar, el "Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta.

La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% del total de las respuestas).