TEMA 1. Concepto y ámbito de aplicación de la legislación laboral
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Concepto y naturaleza del Derecho del trabajo.
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Caracteres del Derecho del trabajo.
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Contenido del Derecho del trabajo.
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Principios configuradotes del Derecho del trabajo.
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Ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores.
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Supuestos excluidos del Estatuto de los Trabajadores.
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El empleado público y la legislación laboral.
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Concepto y ámbito de aplicación de las relaciones laborales especiales.
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Tipos de relaciones laborales de carácter especial.
TEMA 2. Fuentes del derecho del trabajo
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La Constitución como fuente del Derecho del Trabajo.
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Fuentes internacionales.
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Fuentes comunitarias.
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Fuentes de origen estatal.
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Fuentes específicas del derecho del trabajo.
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El Convenio Colectivo.
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Pactos atípicos y otras formas de formación colectiva de las relaciones laborales.
TEMA 3. El contrato de trabajo
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Concepto y caracteres del contrato de trabajo.
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Elementos del contrato de trabajo.
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La forma del contrato de trabajo.
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Pactos que pueden acompañar al contrato de trabajo.
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Nulidad y anulabilidad del contrato de trabajo.
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Tipología y modalidades del contrato de trabajo.
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Régimen común de los trabajos temporales.
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Contratos causales temporales.
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Contratos formativos.
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Contrato a tiempo parcial.
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Relaciones de trabajo mediatas.
TEMA 4. El tiempo de la prestación del trabajo
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Regulación de la jornada de trabajo.
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Distribución del tiempo de trabajo.
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Horas extraordinarias.
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Descansos e interrupciones.
TEMA 5. La prestación salarial
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Concepto legal de salario.
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Estructura y composición del salario.
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Las percepciones extrasalariales.
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Simplificación salarial: el pacto de salario global.
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Fijación de la cuantía salarial.
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El principio de igualdad de remuneración por razón de sexo.
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El salario mínimo interprofesional.
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Compensación y absorción de salarios.
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Protección del salario.
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Obligación salarial: forma, lugar y tiempo de pago del salario.
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El Fondo de Garantía Salarial.
TEMA 6. Prevención de riesgos laborales
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Marco conceptual y jurídico de la seguridad y salud laboral.
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Derechos y obligaciones en el marco de la ley de prevención de riesgos laborales.
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Consulta y participación de los trabajadores.
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Los delegados de prevención.
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El Comité de Seguridad y Salud.
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Factores de riesgo.
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Técnicas preventivas.
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Organización y gestión de la prevención en la empresa.
TEMA 7. Vicisitudes de la relación del trabajo
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Modificaciones objetivas de la relación laboral.
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Modificaciones subjetivas de la relación laboral.
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Suspensión de la relación laboral.
TEMA 8. Extinción de la relación del trabajo
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Concepto y principios inspiradores.
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Tipología de las causas de extinción
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La extinción por la voluntad conjunta de las partes.
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Extinción por imposibilidad personal de continuidad del contrato.
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Extinción por decisión unilateral del trabajador.
TEMA 9. Extinción por decisión empresarial: El Despido
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El despido como institución causal.
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El despido disciplinario.
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El despido individual por causas objetivas.
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El despido colectivo.
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El procedimiento de regulación de empleo por fuerza mayor.
TEMA 10. La libertad sindical
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El marco general de reconocimiento de la libertad sindical: Titularidad Subjetiva.
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El contenido del derecho de la libertad sindical.
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Manifestaciones colectivas de la libertad sindical.
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Tutela de la libertad sindical.
TEMA 11. Los sujetos colectivos
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La autonomía colectiva.
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El Sindicato.
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La representatividad sindical.
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Las Asociaciones empresariales.
TEMA 12. La representación colectiva de los trabajadores en la empresa
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La representación de los trabajadores en la empresa.
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Los órganos de representación sindical.
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Secciones sindicales y Delegados sindicales.
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Los órganos de representación en las Administraciones Públicas.
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El Derecho de Asamblea.
TEMA 13. La negociación colectiva
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Concepto y caracteres del Convenio Colectivo.
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Eficacia del Convenio Colectivo.
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Contenido del Convenio Colectivo.
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Selección de los sujetos negociadores.
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Vigencia temporal y ámbito de aplicación.
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Acuerdos o Convenios Marco.
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El procedimiento de negociación.
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Articulación y concurrencia de convenios.
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Adhesión y extensión de convenios.
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Aplicación e intervención del Convenio Colectivo.
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Control judicial de la legalidad del Convenio Colectivo.
TEMA 14. La huelga
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Concepto y regulación del derecho de huelga.
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Contenido y finalidad del derecho de huelga.
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Garantías que se dan al trabajador en el ejercicio del derecho de huelga.
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Convocatoria de la huelga y adhesión individual.
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Servicios esenciales y de seguridad.
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Terminación de la huelga.
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Efectos de la huelga sobre la relación laboral de los huelguistas.
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El cierre patronal.
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Procedimientos de solución de conflictos colectivos.