INTEC

- Personas relacionadas con la gestión de personas y para directivos que quieran gestionar y optimizar la relación y el valor de cada puesto de trabajo.

- Facilitar a los alumnos/as técnicas de valoración de puestos de trabajo relacionados con el sistema de clasificación en catergorias profesionales.

• La Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo.
• Fases y Métodos en la Valoración de Puestos de Trabajo.
• Valoración de Puestos en la Administración Local.
• La Valoración de Puestos por el Sistema de Puntuación de Factores.
• La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) como instrumento de gestión de personal.
• Carácter Normativo y Legislación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Contenidos de la Relación de Puestos de Trabajo: los Colectivos.

Esta titulación incluirá el nombre del curso, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro.

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías  y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico.

La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones que se adjuntan al final de cada bloque temático.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar, el "Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta.

La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% del total de las respuestas).